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          衛(wèi)計委:4件事干不好,院長就下臺!
          瀏覽: 發(fā)布日期:2017-01-17 03:55:27
           醫(yī)藥網(wǎng)1月17日訊 在公立醫(yī)院的小社會里,院長寶座熠熠生輝,上達(dá)天庭下接地龍,揮手間白云蒼狗晉顯風(fēng)流。這個流光溢彩的位子,引無數(shù)英豪奮勇爭先,志在必得。那么,怎么才能當(dāng)上公立醫(yī)院的院長呢?
           
            1月16日,國家衛(wèi)計委人事司發(fā)布《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(下稱《辦法》),就公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人需要滿足的條件資格、任用原則、目標(biāo)責(zé)任等方面,做出了具體的規(guī)定。滿足這些條件,院長就是您的;當(dāng)然,有4件事要是干不好,也得下臺走人。
           
            ▍公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格
           
             (一)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
           
             (二)具有五年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷或者其他領(lǐng)域管理工作經(jīng)歷。其中,擔(dān)任三級醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員的,一般應(yīng)當(dāng)具有十年以上工作經(jīng)歷。
           
             (三)從副職提任正職的,一般應(yīng)當(dāng)具有副職崗位兩年以上任職經(jīng)歷;從下級正職提任上級副職的,一般應(yīng)當(dāng)具有下級正職崗位三年以上任職經(jīng)歷。
           
             (四)醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過國家認(rèn)可的醫(yī)院院長職業(yè)化培訓(xùn)。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的,應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成。
           
             (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
           
             (六)符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
           
            ▍院長要從醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選,實行聘任制
           
            對于領(lǐng)導(dǎo)的提拔選用,《辦法》明確:院長和分管醫(yī)療、科研、教學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作的副院長,一般應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選拔。
           
            從頂層設(shè)計上避免了“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的尷尬局面。這種情況和國外醫(yī)院對領(lǐng)導(dǎo)必須具備“統(tǒng)籌管理才能”,作為首要的先決條件不同,國內(nèi)醫(yī)院更愿意提拔業(yè)務(wù)性的領(lǐng)導(dǎo)。國情不同,中外醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)類型必然會存在差異。
           
            對行政領(lǐng)導(dǎo)人員,加大聘任制推行力度。在條件成熟的醫(yī)院,可以對行政領(lǐng)導(dǎo)人員全部實行聘任制。
           
            ▍院長的任期目標(biāo):包括醫(yī)療控費
           
            領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo),應(yīng)當(dāng)貫徹黨和國家對公立醫(yī)院改革發(fā)展的要求,體現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全、醫(yī)療費用控制、政府指令性任務(wù)完成、依法依規(guī)管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和黨的建設(shè)等內(nèi)容。
           
            三級醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo)還應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)醫(yī)院綜合管理水平、學(xué)科發(fā)展和隊伍建設(shè)、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)建設(shè)與應(yīng)用等內(nèi)容;中醫(yī)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo)還應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮等內(nèi)容。具體內(nèi)容根據(jù)本地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)院實際確定。
           
            ▍院長觸4條紅線,將下臺
           
            領(lǐng)導(dǎo)人員因德、能、勤、績、廉與所任職務(wù)要求不符,具有下列情形之一,被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理:
           
             (一)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生與健康工作方針、上級黨組織指示和決定不及時不得力的;
           
             (二)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在問題受到查處,或者有其他違背社會公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德行為,造成不良影響的;
           
             (三)年度考核、任期考核被確定為不合格,或者連續(xù)兩年年度考核被確定為基本合格的;
           
             (四)存在其他問題需要調(diào)整或者處理的。
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